還有半個月就到圣誕節(jié)了，全美的商🌰⭐🎰家都開始了忙碌，準備迎來一個鈔票滾滾的狂歡節(jié)日。作為全世界最大的電子產品銷售商，👪🍰百思賣的商場里也是一片忙碌，只有iPod的專柜前稍顯冷清。

     HH公司成立時間太短了，雖然iPod1的銷量相當驚人，一舉確立了其在數💟字音樂播放器領域的領先地位，但老牌的SONY🐪🎴、Toshiba也迅速跟進，新推出的數字音樂播放器也大行其道，加上日本人特有的精細，銷量節(jié)節(jié)攀高。這段時間，iPod的紐約區(qū)銷售經理Marissa一直很焦慮，如果公司的iPod2沒有宣傳的那樣完美，很可能會被SONY等品牌超過。

     “Jake，看到Marissa嗎，她怎么還🚩🍃🍳沒來？”

     正從倉庫提貨回⛱🤡🏟來的黑人小年輕象爆大新聞一樣，神神密密道：“我聽說，她跟大Boss的助理戀愛過！”

     估計又是別人在造🤷💤✍謠，白人女孩沒好氣道：“我問你她為什么還沒來？這都快九點了！”

     “剛回她們總部了，八點半的時候，CEO辦公室打電話來讓她👱去🦋💴一趟。”

     正穿馬甲的白人女孩緊張起來，她也是商學院畢業(yè)的，不過不是頂級名校也不是MBA而已。以前在學校覺得自己很厲害，能去華爾街當股票經紀人，可在紐約兜兜轉轉兩年，碰了無數次壁的奧利芙最后一咬牙進了紐約的百思😑賣銷售員，想等著有機會再進華爾街。

     沒曾想，一心想當股票經紀人的奧利芙，被學歷🙉👳、能力、口才都高她一截的梅麗莎說服了。這一年來，她和那個能說三國外語的梅麗莎自費、刷信用卡跑遍了全美，甚至花錢請以前的同學調查當地客🎑戶對iPod1的體驗意見。一年的辛苦，花干凈了兩人近八萬美元的薪水，搜集了上萬用戶的意見，今天終于等到了晉升的機會？

     “Olive，怎么了？”

     奧利芙以前很歧視這黑人青年，但相處時間一長，也交上了這個任勞任怨的不象懶惰🤱黑鬼的黑鬼朋友。

     “Ja📬📐k💫🐝🔈e，如果我們成功了，愿意跟我們去做用戶體驗嗎？”

     “用戶體驗？📛🌬➗就象你們以前一樣，追著問別人問題？No，我是黑鬼，能進BestBuy，這已經實現了我的夢想?！?br/>
     這可不行，BestBuy的三人組，怎么能少了這黑鬼🏛呢？沒了他，誰去跟那些黑鬼、墨西哥裔套近乎？

     “Jake，Mar🎷issa是🐞🚀斯隆商學院的MBA。”

     什么？梅麗莎是名校生？頭腦簡單的Jake這才想起梅麗莎能說三門外語，能幫🚪☝👲他報稅、申請免費的法律援助，甚至還能讓蠻橫的警察讓步。

     “哇哦，Mar💬😧issa居然是MIT的？Olive💱🏘🕢，她應該坐辦公室，怎么會來干銷售員？”

     兩人一談論，旁邊圍上來幾個柜臺的銷售員，這讓正路過的經理馬修直皺眉頭，聽了兩句后嘲諷道：“Good!Marissa確實是斯隆學院的MBA，還當過Ming.lee的助理。我聽說，她因為能力問題被Fire了，還是💩🏩她的校友說情才來🌴🌷👰這做銷售經理的。先生們、女士們，好好工作，不要總是做些不切❄❣👨實際的美夢，OK？”

     一盆冷水兜頭澆下，圍著的銷售員也連忙散開，馬修可不是好Boss🤪，經常Fire人的，可奧利芙不服氣。等馬修走遠了，小聲道：“Jak🌶😆👺e，如果我告訴你，她年薪七萬美金，足足是我們的兩倍，你不會很驚訝吧？”

     或許Boss說得對，努力工作才能賺錢付房租，雖然他不是個好Boss。老實的Jake聳了聳肩膀，咕嘟道：“你們白人可真能裝，有這么高的薪水還那🎩❇🚧么摳門，我還💀以為你們跟我樣，都是可憐的垃圾白人。”

     🐎✍🕤沒心思跟朋友逗樂，心生盼望的奧利芙等商場的門一開，一邊象往常那樣收銀，一邊與顧客攀談，閑聊一樣問對方的各種問題，同時也在焦急地等待好消🚝息的到來。

     確實是好消息，不但對于兩個底層的銷售員是好消息，對于李家明和Kyle他們也是好消息。🔇🕷他們萬沒想到，主動要去銷售一線的Marissa給他們一個如此大的好消息。

     這位被李家明Fire的前助理，領著兩個銷售員花了一年時間，收集了無數顧客🚶😱的意見、建議，提出了細化產品結構、迎合各類顧問需要等等的一系列方案。

     如何迎合歐美顧客的需求，李家明并不怎么在行，但方案里居然還考慮到了人種的差異。比如東方人的手更小，歐美人的手更大，iPod1在東方人手里💫🙏顯得精致，而在歐美人手里就顯得過于小巧；iPod1在東方人手里顯得輕巧，而在歐美人手里就顯得沒份量，手感反而不佳。

     人才！

     看完長達數十頁🌧✖📖的方案，李家明揉著酸漲的眼睛，不禁贊嘆：機會是給有準備的人準備的！可惜了，iPod2已經定型，三洋的新型超級鋰電池上個月試產成功，也就掃平了iPod2圣誕上市的最后障礙。這些意見，只能在改進型號上使用了。

     坐在會議室里等著的Marissa很緊張，一場好好的產品討論會，突然變成🌼🍔了自己的個人表演，也不知這位看不透的大Boss會如何想？

     “Kyle，你的意見呢？”

     “Boss，我們聊幾句？”

     “Ok”，李家明起身，跟著眼睛里有🤗欣喜的Kyle出了會議室，將另外十幾位高學歷銷售經理扔在了會議室里。

     “Boss，我想🛁🎀任命Marissa為客戶體驗部的🗜經理，由她負責整個新部門，您覺得怎么樣？”

     “其他人呢？有些人👯的意見也很中肯，只是沒有她的全面、細致?！?br/>
     “調🎿🤙🌕入新部門，那些沒有發(fā)表有價值意見的就Fire🧗🧠!”

     這是CEO的權利，李家明無🎦🌸👮意干涉，但他想給公司樹立一個標桿。自從🏍🔽確立了HH是漢華的子公司，不會輕易給員工期股后，很多人辭職了。雖然他不在意那些眼高手低的員工走人，但員工隊伍不穩(wěn)定總不是好事。

     “Kyle，M🥠🦐🏅arissa小姐的能🦍力和表現，值得我🦖🍎們給期股。”

     配合默契的Kyle會意道：⏹🙇“📁🕔🔅我同意，CEO室🤫🎒會盡快拿出方案的。”

     “走，我們去宣布任命和獎勵?！?br/>
     “Ok，她的經驗還是有些😣🚩不足，你要多幫著點?！?br/>
     “Yes/boss”，這次Kyle又主動地落后了李家明半🎐🤭📿步，他在華國工作數🚥年，早了解了這些華人的文化。

     兩人進了會議室，李家明滿面笑容，主動走到很緊張的Marissa面前，將手伸了過去，鼓勵道：“Marissa，你的表現非常好，證明當初我Fir📏💞e你是正確的。你不是一個合格的助理，卻是一個優(yōu)秀的高級管理人才?！?br/>
     “Think/you/Bossss”，激動的Mari🐊ssa握住李家明的大🦍手，有些語無倫次。

     笑容滿面的李家明松開手，轉身面向十幾個神色各➖📮異的年輕人，環(huán)顧了一眼這些年輕的臉龐，大聲道：“先生們、女士們，下面我宣布：公司即將成立的用戶體驗部，由Marissa女士全權負責組建，同時兼任HH公司VP。Marissa，公司將與您簽一份期股協(xié)議，我希望數年之后，能在董事會看到您的身影，OK?”

     一步登天，又被打落凡塵，一年沒日沒夜的辛苦，終于又一👂🏨步登🙄天，幸福來得如此之快？

     “Think/you，🧑boss.Think/y🐸ou，boss”.

     巨大的幸福讓這位李家🗂明的前助理熱淚📠🦊🧛盈眶，不住地道謝。

     “Ok，這是您應得的獎勵，相信我，HH是家偉大的公司，會為所有勤奮的人提供舞📁⛷🦎臺。這是HH公司的第一份期股協(xié)議，但絕對不是最后一份👐🥜🚊，我盼望著更多的先生、女士們，能從我這拿走你們應👞🐭得的期股。

     好了，你們繼續(xù)開會。Kyle，會議結束后，帶Marissa女士來研究院找我。有✍🐩🐆些事我想跟你們商量一下，🈹💬🦗聽聽你們的看法?！?br/>
     說完，李家明主動走到每個年輕人面前與他們握🔠🚿手，提出了有價值意見的還擁🔯🚋📣抱一下、鼓勵幾句，這才去研究院繼續(xù)找韋恩他們商量基帶芯片研發(fā)的事。