發(fā)覺我在觀察她，秋桐轉(zhuǎn)臉看著我，微微一笑，說了三個字：“祝😥🏅🧔賀你……”

     我淡淡笑了下，輕聲說：“同祝?！?br/>
     我不知道秋桐會怎么理解我的回答。

     我不知道李順如果知道這個結(jié)果會怎么想，我認為他應(yīng)該是高興，正如昨日他對秋桐所言，我在星海傳媒集團的根基越來越穩(wěn)了，已經(jīng)成為集團經(jīng)營部門的副職了，成為秋桐的真正助手了。我知道他是希望我在這🏿🙁🤒里根基越牢固越好的。

     然后，主持會議的黨委成員宣布：“😀下面，請市委宣傳部副部長，集團黨委書記、董事長、總編輯、總裁孫東凱同志做重要講話，大🕧🔸家歡迎！”

     主持人特意將孫東凱一串長長的職務(wù)念了出來，似乎是在刻意巴結(jié)孫東凱，讓他過✊📒過當老大的癮。

     掌聲響起來，孫東凱矜持地🈺🛒🐶微笑著沖大家📎📡🥪點點頭，然后開始講話。

     “尊敬的各位同仁：大家上午好！

     “剛才，集團黨委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別宣讀了此次集團各部門人事調(diào)整的相關(guān)事項和名單，對于此次人事調(diào)整，我感到非常高興，這不僅意味著🏧⛰集團各部門新的正副職負責人的產(chǎn)生，更標志著我們集團在前進的道路上又增添了新的活力?！?br/>
     孫東凱洪亮的聲音在會🏎場里回蕩，大家都認真地聽著。

     “不斷發(fā)展、不斷進取是我們星海傳🚻媒集團永恒的主題和使命。為了抓住千載難逢的發(fā)展大機遇，為了🚅🍜💶跟上國內(nèi)報業(yè)經(jīng)濟快速變化的步伐，我們集團黨委最近根據(jù)‘順大勢，做大事’這一理念，提出了“三穩(wěn)三進”的戰(zhàn)略部署。

     “這個戰(zhàn)略部署，是擺在我們集團面前的艱巨🚮的系統(tǒng)工程，考驗著全體員工干部的智慧、實力、膽識與魄力?！睂O東凱繼續(xù)侃侃而談，手里沒有講話稿。

     孫東凱成為集團老大之后，似乎講話的神態(tài)和氣態(tài)都和🚮以前不同了，時不時會頓挫一下，似乎這樣可以加重他講話的分量。

     🗨“政治路線確定之后，干部就是決定因素。我們集團要實現(xiàn)上述戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略部署的歷史使命🏍🎄✉，作為一家大型的傳媒集團，作為市🛌👬委市政府的喉舌，也要求我們必須要建立起與之相匹配的干部員工隊伍。

     “可以說，這次人員的調(diào)整，是本著對市委負責，集團黨委負責，對集團董事會負責、對集團廣大員工負責、對我本人負👸📪🏬責的態(tài)度，經(jīng)過多方摸底、深思熟慮后才決定的。

     “也希望🍿🚩通過此次調(diào)整，我們新的領(lǐng)導(dǎo)團隊能學(xué)好本領(lǐng)，與集團黨🚯委一道，共同來適應(yīng)復(fù)雜多變、競爭無序的白熱化的中國報業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境💭……

     “為了做好這次調(diào)整工作，集團黨委成立了以我為組長的摸底審查📙班子。這個班子本著嚴謹、客觀、科學(xué)、公平、公正的原則，通🧑🐡過多方征求民意，向集團黨委提出了推🐭薦人選?，F(xiàn)在，各部門的正副職負責人都已全部確定?！?br/>
     孫東凱說到這里，停👵🏰頓了一下，掃視了一下會場，然后繼續(xù)說：“我感到非常欣慰的是，從此次人員調(diào)整、人員推薦的過程可以看出，大家都非常支持、配合這項工作🌼♏🐳，對待這項工作也非常認真🔀🔱負責，都能從嚴謹?shù)慕嵌?、從培養(yǎng)年輕人的角度來推薦合適人選。這些被推薦的人選都符合年輕化、專業(yè)化、團隊化的要求，符合我們集團未來發(fā)展所需人才的要求。

     “這些都是值得充分肯定的，但在這次推薦過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些小問題，如推薦人選時仍存在著論資排🚼⚫🎀輩的觀念。雖然出現(xiàn)這些小問題也是正常的，但從今天開始，新的部門負責人都已經(jīng)調(diào)整到位，我們就必須要按照各司其職的原則來開展工作。我也相信，我們的干部員工肯定能做到這一點，多年來集團的發(fā)展歷程就是很好的證明……

     “在集團多年的發(fā)展歷程中，我們廣大的干部員工以每一次都堅決擁護、貫徹、執(zhí)行集團黨委的各項決定，努力拼搏、奮發(fā)有為，以非凡的毅力與勇氣戰(zhàn)勝了各種困🥈🔟難與挑戰(zhàn)，讓我們集🍺團從默默無聞的小報社成為了如今的傳媒集團。正因為有了你們的堅決支持，才成就了如今的輝煌星海傳媒，今后，我們的事業(yè)會更加輝煌?！?br/>
     孫東凱的講話讓🌻我有些耳目一新，我靠，升官了，這講話🤹🔼的派頭大了，水平也提高了。

     孫東凱接著說：🥥🐖📕“這次被調(diào)整職務(wù)和工作崗位的同志們，希望你們以后成為集團文化的認同者、傳承者、創(chuàng)新者，你們一定要以遵守職業(yè)道德與職業(yè)操守的模范作用，領(lǐng)導(dǎo)下屬樹立先進、科學(xué)的思想理念和文化價值體系，帶領(lǐng)全體員工認同集團的企業(yè)文化，嚴格按照集團黨委的要求來開展工作🤐⏩，盡忠盡責地圓滿完成集團黨委交辦的各項任務(wù)，不辜負黨委對你們的期望……

     “對于這些調(diào)整后的人員，特別是首次走上核心崗位的人員，集團給了你們平臺、權(quán)力、待遇與榮譽，你們也要承擔責任與壓力，面對考驗與挑戰(zhàn)，這也是你們光榮🚭👯🧑的歷史使命。你們一定要抓住這一🥑🥪機遇，主動迎接挑戰(zhàn)，利用新的平臺，做🐥🔧出新的成就。

     “要敢于追求、敢于拼搏、保持年輕、積極向上的進取心態(tài)，保持領(lǐng)導(dǎo)團隊的先進性、前瞻性。要高標做事，低調(diào)做人，經(jīng)驗?zāi)芰Σ蛔?，可以用主動、積極的態(tài)度來彌補，要全面提高綜合素質(zhì)，展示出我們星海傳媒集團高級管📖理人員的風(fēng)采。最主要的是心態(tài)，最重要的是組織與領(lǐng)導(dǎo)對你的信任……

     “踏上新的崗位后，隨著領(lǐng)導(dǎo)層次的提升，管轄范圍的擴大，遇到的問題也會比以前更為棘手，更具挑戰(zhàn)性，這就需要你們看問題時要有系統(tǒng)性，要有前瞻性，要有高度，要有氣度與胸懷；😦🛵到新崗位后，要盡快搭建、完善組織架構(gòu)，提出新🔞🎉的工作思路，編制可量化的工作計劃、目標，制定實施方案，用數(shù)字說話。

     “這里重點強調(diào)：所有的部門，一定要將目標任務(wù)量化，并建立考核機制，確保目標保時、保質(zhì)、保量地完成；在日常管理中要運用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的工作方法來開展工作，用文化與制度來管人，向🛑👆下屬灌輸活到老，學(xué)到老的理念，積極引導(dǎo)、激發(fā)下屬員工的學(xué)習(xí)熱情和做事的積極性、主動性，發(fā)揮出三個臭皮匠，賽過諸葛亮的團隊精神。

     “調(diào)😸🖖整后的人員要以務(wù)實的工作作風(fēng)，去改變部分人員以前‘沒有壓力、混日子’的心態(tài)，改變‘你好我好只有部門不好’的不良風(fēng)氣，改變遇事踢皮球的懶散作風(fēng)。特別是黨委辦公室等行政管理部門，要保持務(wù)實的工作作風(fēng)，為集團其它部門樹立良好的榜樣?！?br/>
     不得不說🏁🥐😚，孫東💏🌪凱的講話還是有一定高度和水準的，起碼我是講不出來🏾。

     “在此次調(diào)整中，絕大部分干部員⛳➰🌙工都以良好的心態(tài)支持、配合這項工作，雖然有部分非常優(yōu)秀的員工因為此次調(diào)整考慮的因素比較多、職位有限，未能得到提拔或任用，但你們從集團🦃大局出發(fā)，發(fā)揚風(fēng)格，為集團順利推進改革、調(diào)整工作作出了貢獻。

     “部分老同志在集團的發(fā)展中做出了很大的貢獻，在此次調(diào)整🏀💘🚞工作中也能以平常心來對待，從集團長遠發(fā)展出發(fā)，以人生豐富的閱歷，積極推薦年輕的后備人才，為集團的后🕎💻續(xù)發(fā)展提供了很好的人才建議。”

     孫東凱繼續(xù)說：“我們的集團正在快速發(fā)展當中，大家特別是年😼⏱🦋輕的同志，將來肯定會有很多的機會在等著你們，只要是金子總會發(fā)光。在下次的人事調(diào)整時，可能就會讓你們承擔更重的責🥛🥦🈷任與擔子。

     “現(xiàn)在，你們的關(guān)鍵是要保持良好的心態(tài)，一心為公、🐘☔⛺兢兢🈶🔂業(yè)業(yè)地把現(xiàn)有的本職工作做好，展示出自己的才能，展示出自已的才華，取得大家的認同與認可。

     “千萬不要在私下里發(fā)牢騷🏍🌻、抱怨，也不要利用老鄉(xiāng)關(guān)系等名義拉幫結(jié)派，否則，一旦發(fā)現(xiàn)，必將嚴肅追究……特別是一些并不老的🤧🐓🕒老🗞📱同志，不要倚老賣老，整天擺老資格?！?br/>
     說到這🕦🏐里，孫東凱的口氣有些嚴厲，又緩緩掃視著會場。

     會場里鴉雀無聲。

     孫東凱似乎對自己講話收到的效果很滿意，然后做了🔇一個結(jié)束語，接著會議主持人就孫東凱的講話做了一個簡短的總結(jié)，要求各部門認真領(lǐng)會學(xué)習(xí)孫書記的講話精神，回去好好貫徹落實，然后，大會結(jié)束。

     除了那天組織部來集團宣布新的集團領(lǐng)導(dǎo)班子人選時孫東凱做了一個簡短😯的表態(tài)發(fā)言，今天是他🍛正式第一次以集團老大的身份在全體人員面前講話，雖然大家都聽明白了他在講什么，但是看起來依然很厲害的樣子。

     關(guān)于此次人事調(diào)整🖇🌩㊙，集🙇團里某些穩(wěn)居中層多年的老油條做過一些八卦式的私下議論，流傳出來不少。

     關(guān)于曹麗，大家的看法是意料之中，曹麗一直是孫東凱分管經(jīng)營時候的經(jīng)營管理辦公室負責人，和孫東凱一直走的很近，關(guān)系很親密，孫東凱對她也比較了解，建立起了高度的⚾信任，🦉🤤🏞任命她為集團辦公室主任是情理之中。

     當然，至于另外一層關(guān)🚝系，盡在不言中，大家都心🎖🏺領(lǐng)神會。曹麗為孫東凱付出了不少，得到回報似乎也是理🔞🔖📣所當然的。

     還有，就是孫東凱當了集團老大后，他是當然不可能繼續(xù)使用原來董事長的辦公室主任的，辦公室主任必須是領(lǐng)導(dǎo)最信👇👌任的人，是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，這是官場不成文的規(guī)則。