今時不同往日了。

    這年頭，開發(fā)一個精品游戲，動輒上億那是😋🛴正常現(xiàn)象。

    不像數(shù)年之前，那位賣腦白金的👎🦋大佬，花點錢鼓搗一個粗制濫造的《征途》，然后搞一波營銷，就能大賺一筆。

    游戲玩家早已經(jīng)精益求精，很傻很天真的年代早已經(jīng)一去✂📅😾不復返了。

    “一億啊?！蓖醪┠盍艘痪?，表情尤為復雜。

    作為交大畢業(yè)的高級程序員，他能力沒🧙🕣💂問題，在來途家網(wǎng)上班前，也做過不少的項目。

    在這家公司，王博🍞🤭🛷作為公司的元老，有著股權激勵，待遇從優(yōu)，當然還可為大學時代的女神蘇以工作，😿🌪兩其🚮美。

    如今，他雖然是在為🤭女神的弟弟工作，⛷⛏但這在他看來好像也沒啥區(qū)別。

    王博覺得給女神弟弟打工，等🖱于給女神打工，沒有毛病！

    雖然他🐺🔄已經(jīng)有了女朋友，但女神只要還沒有男朋友，那依然還是他心目中的女神。

    這一回，他覺得任務艱巨了。

    以往做途家網(wǎng)，做《藍月傳奇》，做《打飛🤬🍪機》和《跳一跳》，甚至《開心消消樂》，對于王博這Ⓜ🕢🧡個技術大牛而言，那是小菜一碟。

    如今，真正的挑戰(zhàn)來了，他也躍躍欲試，似乎回到了加入途家網(wǎng)🏢之前的那段崢嶸歲月。

    當然，目前的困難，他必須闡述一遍。

    比如資金問題，還有研發(fā)團隊的實力厚度。

    “🔮蘇總，我📧🤹🚆們工作室目前可以👂💶動用的資金有點……”

    “你是想說只有5000萬對不對？”

    王博默默點了點頭。

    “錢，我會想辦法。集團公🕶🚎✂司已經(jīng)成立了，我可以去其他子公司周轉一點?！碧K澤一臉輕松地說著。

    當然，這幅表情是他裝的。

    蘇澤早分析過，🐑💼🏭能夠周轉資金的子🈺🎇🐓公司也就冰雪公主了。

    途家網(wǎng)本身無法盈利，它的錢基本是融資而來😒🥅，會受🐴到風投公司的監(jiān)控，可不能為所欲為。

    還有1億元是度假村的工程款，也動不得，不僅因為要趕上迪士尼開業(yè)的進度🏷🐝⛵。還有一個深層次的原因，便是合作對象是蘇澤未來🛀🚏的老丈👝🏊人，這工程款也不太好意思拖欠著。

    至于小天面包房，連🌕💵鎖店是開了不少，至少在浙省市場，🕺🐷🥞殺得東哥面包房節(jié)節(jié)敗退。

    不過這主要負責人不是蘇澤，是余珊珊。

    這家店只是掛在集團名下，收一點專利費和微博的利潤🌙➕分紅，一年下來就區(qū)區(qū)幾十萬而已，根本就杯水車薪，基本可以忽略🕸不計。

    最起初，蘇澤并不🍺🤯🏡想這面包房掛在集團名下，是蘇以一力要求的，表示可以提升🏪🎌➖集團公司的多樣化，而不是它能帶來多少收入。

    《藍月傳奇》的收入，得養(yǎng)著整個工作室，🚵還要繼續(xù)研發(fā)各種🎼🅾🏈頁游，以及后續(xù)的🔔🔊💻推廣維護。

    所以他左思右想之下，能周💯🤺🎏轉資金的唯有唯有冰雪公主了。

    “不過姐😥🐤姐那邊知道我的想法后，估計又要發(fā)飆了。”蘇澤的心里有點苦澀，又🏏🔍帶著幾分無奈之色。

    前不久，他直接將《開心消消樂》的廣告營銷費用給腰斬📘📏🈳了。當時，林詩婧已經(jīng)談好了投放平臺，還準備去一些中🍶小學搞活動。

    蘇澤這突如其來的一手，將這燕京大妞🗻氣得🎤📱🏷直罵街。

    總不能失信于人吧……

    最👭🥔后，只能從老姐的冰雪公主那邊周轉資金了，如果這一次再問老姐去拿錢，她一定會抓狂。

    別看蘇澤已🗄經(jīng)是集團公司的董事長了，蘇以畢竟是他親姐姐，這小子心里還是有點慫的……

    “這樣吧，小王?！碧K澤深吸一口氣，“你先🚌回去，成立專門的項目組籌備這款游戲。研發(fā)這🦄💱🍣樣一款游戲，周期至少一年吧。資金方面暫時是夠了，你先用著。等以后籌到錢了，我會繼續(xù)注資的。”

    “行，項目📽➰🖲組我會組👬建起來。不過蘇總，人員厚度不夠，得繼續(xù)招人啊?！?br/>
    “那就繼續(xù)招人吧?！碧K總贊同地點了點頭。

    他也明😷🌧白，其他方面可以省，但游戲研發(fā)人員這一塊，絕不能省。

    蘇總望著天🥞花板想了一會，接著說：“工資高于行業(yè)的平均水準，又位于滬都這樣的大都市不愁招不到人。對了，⏹🧔你可以讓獵頭公司去試試能不能挖點網(wǎng)易的程序員過來。他們在滬都也有分公司。”

    “網(wǎng)易的？”

    “對，這畢竟是一家專業(yè)的游戲公司，❤而且據(jù)說這家公司的程📻🏯🍁序員跳槽非常頻繁，甚至公司為了開源節(jié)流，控制成本經(jīng)常會主動裁員?！?br/>
    王博的表情有些復雜，帶著一些異常。

    “小王，怎么了？”

    蘇澤也發(fā)現(xiàn)了他表情上的些許變化。

    “我大四實習的時🐋候，去過網(wǎng)易工作。本來想留在那🐈💶邊的。”

    “然后呢？”

    “實習期滿了后，一個都不留！部用各種理😺🗯➖由勸退。當初累死累活，真是給他們廉價打工了。”

    “哦?！碧K澤目光微動，淡淡地應了一聲，“據(jù)說這家公司的裁員幅度，在互聯(lián)網(wǎng)公司里算是比🔺較頻繁的？”

    “是的，他們實行績效末尾淘汰制度?！?br/>
    “那被裁的員工是真的能力不行？”

    “那不一定?！蓖醪┗氐?，🚠🥚“我有個朋友在網(wǎng)易工作，那邊績效考慮的成績，很多時候是主管個人的喜好罷了?！?br/>
    蘇澤頓了頓，說道：“我個人不太贊同末尾淘汰制，👌而更傾向于制定一個每個月的工作指標，如果一年之內(nèi)累積3個月無法完成這個指標，才會考慮裁員?！?br/>
    王博回🔸💲道：“這個辦法是可行的，比起殘👬忍的末尾淘汰，人性化了不少😅⚡。”

    在蘇澤看來，資本是殘酷的，一家公🍣司也是利益至上，但或多或少應該還保留一些煙火氣🦈🏬🔴息，要不然實在與機器無異。

    “從網(wǎng)易游戲部出來的員工，如實能力過關的，我們可以招一❎些，然后去人才市場再招一些，這事由你和林總🔟📮🕐監(jiān)一起負責吧?！?br/>
    一個人大權獨攬🤱📌📹，容易滋生腐敗，所以🍯🏧🎼🚚需要兩人互相制衡。

    而林👽👢💔詩婧算是蘇澤的親信，由她一般監(jiān)督員工招😦👩聘，他也能放心不少。

    作為技術宅的王博，心思倒是沒有蘇澤那么靈活，林🌤😺詩婧是作為董事會的一🌍😗員來參與員工招聘，他只以為老板對這次項目組🚱🎍💔的擴招十分重視罷了。

    ……